实施信息公开是我院新形势下深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的重要举措，是我院民主管理、依法治校的重要内容。近几年，我院信息公开工作进一步发展，充实、完善了一系列制度和措施，形成了一套较为完整且行之有效的信息公开机制，取得较好成效。现将我院推行信息公开工作情况报告如下：

一、信息公开情况概述

1、学院领导认真学习省教育工委、教育厅《关于福建省教育系统预防腐败工作的实施意见》、省教育厅《福建省校务公开工作实施意见》、省办事公开办《关于开展办事公开标准化建设的实施方案》、漳州市教育局《关于进一步深化校务公开工作的实施意见》等文件精神，牢固树立“以公开为原则，不公开为例外”的理念，从思想上认识到新形势下贯彻执行信息公开工作重要性和必要性。

2、将校务公开、党务公开纳入学院工作计划，列入《学院党风廉政建设责任制实施意见》，切实保证信息公开工作落到实处、有效开展。

3、根据人事变动及时调整学院校务、党务公开工作领导小组和办公室成员，形成了党委统一领导，行政具体负责，院系二级管理，各部门具体承办，纪检监察、工会监督,师生积极参与的良好局面。

4、学院先后制定了《校务公开工作实施意见》、《校务公开目录》、《校务公开工作责任追究制度》、《纪检监察工作要点》（每年更新一次）、《廉政文化进课堂》、《党政联席会议制度》、《今期三十码期期必中特关于党务公开工作的实施意见》等规章制度。设立院系二级校务公开栏、举报监督电话，畅通民主管理和监督的联系渠道，确保学院涉及教职工和学生切身利益的事项得到公开。

5、学院重要事项，其中招生录取、基本建设、物资采购、科研立项、职称评审、学科评估、资金使用等容易产生不正之风和腐败行为的关键环节以及社会反映强烈的教育收费问题作为信息公开的重点内容进行公开。学院物资采购、工程建设均由市政府公开招投标，做到招标前公开、招标过程公开、招标后公开。

二、主动公开情况

信息公开形式建设是推进校务、党务公开工作的重要环节。学院在积极发挥教代会作用的同时，不断拓宽校务、党务公开的渠道。

1、通过院、系校务公开栏、公告栏、校园网等宣传媒体以及在校内网上发布各种通知、通报、文件、纪要等形式及时公开校务。

2、增加信息公开的广度。召开教职工大会、教（工）代会、党政联席会、行政办公会、辅导员（班主任）座谈会、学生代表座谈会、离退休老同志座谈会等向广大师生通报学院重大事项的真实情况。

3、增加信息公开的深度。对事关全局和师生切身利益的重大事项，如教师绩效工资、师德考评、职务评聘等，学院组织专题信息发布会，召集有关人员参加，由职能部门领导亲自发布，并当场解答一些提问，收到了较好的效果。

4、扩大信息公开的层面。及时主动以新闻报道形式，将学院及部门开展的工作在校园网发布，并报送《福建教育信息网》、《漳州教育信息网》、《闽南日报》、漳州电视台等新闻媒体，提高信息公共的知晓率，达到较好的效果。

三、依申请公开和不予公开情况

学院坚持做到凡是与学院管理、改革、建设密切相关和涉及师生员工切身利益的重要事项，除党和国家规定的保密事项外，都采取适当方式和程序予以公开，自觉接受师生员工和社会大众的监督，取得较好成效。

1、重大经费开支公开。学院积极推行政府采购，规范采购行为，大宗物质采购严格按照有关规定和程序实行公开招投标。2012年（截止2012年8月31日）学院通过市采购中心集中采购，包括工程维修、办公设施、教学仪器设备等总预算价约6730488元，实际中标价约6067238元，节约资金约663200元。通过政府公开招投标和竞争性谈判，不仅提高学院资金利用率，而且保证了工程、物品的质量。

2、财务公开。规范学生收费管理，完善收费公示制度。每学期期初公示学生收费项目、批准文号和收费标准；每学期期末公示系部经费支出情况；每月定期公布教职工的工资和水电费收费情况，今年在校园内部网开通查询功能；每年召开一次教代会，向全体教职工通报学院财务预算和各种开支情况，自觉接受代表的审查和监督。每年聘请社会中介会计师事务所进行财务收支审计和建设工程全过程审计。

3、招生就业公开。学院进一步推行“阳光招生”，严格执行“六公开”，即做到招生政策公开、招生资格公开、招生计划公开、录取信息公开、申诉渠道公开、违规处理公开。主动接受社会监督和舆论监督。2011年共招学生3598名，其中高职高专1797名，中专1801名。2012年共招学生3817名，其中高职高专1962名，五年专233名，中专1622名。实行就业公开，在校园网开辟就业服务栏目，及时向毕业生提供各类就业信息，促进学生顺利就业。2011届毕业生初次就业率达94.95%，2012年我院高职毕业生初次就业率为96.87%。

4、干部人事工作公开。在职称评定、干部任免等群众密切关注的问题都严格按照程序和要求实行公示。2012年经过个人申报、学院职改部门审核、学院职称推荐小组评审推荐、公示等一系列程序，及时完成了全院申报专业技术职务任职资格评审（确认）的材料接受（收）、整理及报送工作。已经通过评审（确认）的副高级专业技术职务有9人，中级专业技术职务有26人，初级专业技术职务有18人。2012年推荐市级优秀教师1人，市直优秀教师2人，市优秀人才2人，市优秀青年科技人才2人。2012年4月提拔副处级干部4人；2012年5月提拔正科级干部5人，副科级干部6人。

5、教职工奖惩公开。教职工年度工作考核评优评先实行自下而上层层评选，最后由学院评先领导小组通过后，公示7天无异议才进行表彰。2012年学院共有55位教师考核优秀。2012年院本课经过评审专家认真评审，最终共有10项课题立项，其中自然科学类5项，教育科学类3项，党建课题2项。另外学院中药、助产两个专业通过了中央财政支持高等职业学校提升专业服务能力项目评审，并获得中央财政专项补助资金450万元。

6、党务公开。按照党务公开的程序，2012年上半年推荐并通过福建省学校创先争优先进基层党组织1个，市学校创先争优先进基层党组织2个、市学校创先争优优秀共产党员2人，推荐院级创先争优先进集体7个，创先争优先进个人28人。严格党员发展，党员发展的数量和质量得到保证。学院严格按照发展党员“十六字”方针，严把发展程序，认真做好发展党员工作，党员发展对象，由所在党总支进行公示，待无异议后再发展为建党对象。党员队伍明显壮大。2011年发展师生党员204人，转正师生党员77人；2012年发展党员128名，其中教师党员3名，进一步为党组织提供了新鲜血液。

7、学院重要会议决定的事项公开。学院每次召开党政领导班子扩大会议研究决定的事项都形成会议纪要，每周召开的行政办公会议内容都形成会议通报并在校内网上公开；学院文件及上级有关文件也在校园网或公示栏公开，以增加学院工作的透明度和落实群众的知情权。

四、对信息公开的评议情况

强化监督，是信息公开工作取得成效的保证。

1、学院党委把信息公开作为党风廉政建设的一项重要内容来抓，由学院纪检监察室对信息公开进行全程监督，对校务、党务公开的力度、执行情况和效果进行监督检查，并及时向学院党政反馈，较好地发挥了监察作用和职能。目前无发现举报学院信息公开工作的内容。

2、鼓励教代会代表认真撰写提案，积极参政议政，行使参与学校民主管理和民主监督的职能；对党员领导干部民主生活会及教代会代表提出的意见和建议，学院领导认真总结，及时整改，并接受群众监督，使民主监督具有了坚实的群众基础。

3、学院校务、党务公开工作监督小组不定期地开展监督和检查工作，使校务公开工作真正落到实处，保证了信息公开的真实性和有效性。

2012年10月开展一次全院信息公开工作满意度测评会议，满意率达到100%。

五、存在不足及改进措施

我院推行信息公开工作取得较好成效，但也存在差距和不足。比如信息报送速度较慢，公开时效性稍微缓慢，今后要加强专职信息报送人员的培训。另外，我们将进一步规范院系二级校务公开工作，不断丰富校务公开的形式，细化校务、党务公开目录，确保公开过程的透明、民主，公开结果的真实、可信，推动全院信息公开工作再上新水平。

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二○一二年十月三十日